DI-instrument (S)ken jezelf! nu operationeel

Deze scan meet de duurzame inzetbaarheid op de deelgebieden: vitaliteit, vaardigheden, wendbaarheid en financiële weerbaarheid. Parallel hieraan is er door sociale partners een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie gesloten, waarbij werd afgesproken dat werknemers vallend onder de werkingssfeer van de CAO-I en CAO-HP vanaf 2020 beschikken over een individueel DI-budget ter waarde van 1% van het bruto jaarloon. Dit budget kan worden besteed aan doelen en activiteiten die bijdragen aan een betere DI.

Begin februari is het platform waarop werknemers kunnen inloggen, live gegaan. Via het invullen van de (S)ken jezelf! vragenlijst krijgen ze inzicht in hun persoonlijke DI-situatie. De uitkomst wordt automatisch gekoppeld aan persoonlijke adviezen, waaruit de werknemer kan kiezen en waarvan hij de kosten met zijn individuele budget kan afrekenen.

In 2020 zet ZuivelNL verder in op gerichte inhoudelijke ondersteuning om het gebruik van de ontwikkelde instrumenten en het bewustzijn rond DI verder te helpen stimuleren. Kijk voor meer informatie over het DI-programma en de ontwikkelde instrumenten op de ZuivelNL website.